Medicina del Lavoro
Relativamente alla medicina del lavoro verranno erogati i seguenti servizi:
- NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE IN MEDICINA DEL LAVORO;
- VISITE MEDICHE AI DIPENDENTI;
- VERBALI SOPRALLUOGO;
- ANALISI DEL SANGUE (DOVE PREVISTO);
- VACCINAZIONI ANTITETANICHE (DOVE PREVISTO);
- ANALISI CLINICHE PER VERIFICARE L’ASSENZA DI SOSTANZE STUPEFACENTI E PSICOTICHE (DOVE PREVISTO);
- ANALISI CLINICHE PER VERIFICARE L’ASSENZA DI SOSTANZE ALCOLICHE;
- CONSULENZE PIÙ APPROFONDITE ED ANALISI PIÙ SPECIFICHE OVE NECESSARIO.
L’art. n°18 del D.Lgs. n°81/08 comma 1, (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente) prevede la nomina, nei casi previsti dalla normativa vigente, del medico competente. La sezione V del D.Lgs. n°81/08 definisce la sorveglianza sanitaria e il ruolo del medico competente.
In generale occorre organizzare la sorveglianza sanitaria in relazione alla normativa vigente e ai rischi lavorativi. Di norma le visite hanno periodicità annuale, salva diversa predisposizione del medico competente in relazione alla specifica azienda. Le visite sono normalmente effettuate presso la sede di Tecnologia & Sicurezza, ma è possibile anche richiederle presso il luogo di lavoro.
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